*en español abajo

H.R. 2483: “Whistleblower Improvement Act of 2011" introduced in July amends the  Securities Exchange Act of 1934 and the Commodity Exchange Act to require a whistleblower employee to first report information relating to misconduct to his or her employer. It prohibits any award unless this is first step is taken unless the company lacks whistleblower protections or a anonymous reporting system, and permits the Securities Exchange Commission (SEC) to make awards discretionary rather than mandatory. Further, it requires the SEC to notify the pertinent entity before beginning any enforcement when possible, and allows for an impact study on how a whistleblower incentives program has affected shareholder value. More here.

Basically, if you notice illegal activity happening within your company, you have to warn the company before the SEC, jeopardizing your job as well as any incentive to report misconduct. The bill should be called the “Whistleblower Abolishment Act.” I can’t imagine how anyone could read this bill and not pick up on its evil intentions. The face you see above is Rep. Michael Grimm [R-NY13], the man sponsoring H.R. 2483. The more attention people pay to bills like this, the less likely they will sneak past us and become law. Please spread the word and share your thoughts. *Traducción al español por Kim Violet

HR 2483: “Ley de Mejora de las denuncias de 2011, presentada en julio modifica el Acta de Intercambio de Productos de 1934 y la Ley de Mercado de Materias Primas para exigir a un empleado denunciante la información relativa al primer informe de mala conducta a su empleador. Prohíbe cualquier compensación a menos que este primer paso se tome a menos que la empresa carezca de protección para denunciantes o un sistema de denuncia anónima, y ​​permite a la Comisión de Intercambio de Seguridades (SEC) la adjudicación discrecional y no obligatoria. Tambien requiere que la SEC notifique a la entidad pertinente antes de comenzar cualquier penalización siempre que sea posible, y permite un estudio de impacto sobre cómo un programa de incentivos para denunciantes ha afectado el valor de los accionistas. Más aquí.

Básicamente, si usted nota alguna actividad ilegal ocurriendo dentro de su empresa, usted tiene que advertir a la empresa ante la SEC, poniendo en peligro su trabajo, así como cualquier incentivo para denunciar la mala conducta. El proyecto de ley debería llamarse la “Ley de Abolición de los denunciantes.” No me puedo imaginar cómo alguien podría leer este proyecto de ley y no notar sus malas intenciones. La cara que ves arriba es el representante Michael Grimm [R-NY13], el hombre patrocinando HR 2483. Si mas gente prestara atención a las leyes de este tipo, sería menos probable que se cuele a través de nosotros y se convierta en ley. Por favor, ayuda a difundir la palabra y comparte tu opinión.